Administración de Nómina

Nuestra oferta se basa en el conocimiento para administrar los procesos de nómina pero nos caracteriza el servicio antes, durante y después de ejecutar los procesos. Nuestra experiencia en el tema laboral nos ha permitido detectar los siguientes contextos en empresas de todo tipo:

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  • Procesos de nómina ineficientes y limitados.
  • Ausencia de reportes efectivos de gestión.
  • Generación de multas y recargos por mal cálculo y pago de las contribuciones legales aplicables.
  • Descontrol y los concernientes errores y omisiones en incidencias para el pago del personal.
  • Cuantiosas fugas de información confidencial estratégica del negocio, entre ella la de sueldos.

Todas o algunas de estas situaciones son causantes de consecuencias operativas que van desde los costos altos de operación en el área de administración de nómina, presupuestos rebasados, descontento laboral, rotación y hasta pagos o deducciones en exceso al personal y el nada deseable incumplimiento de las normativas legales laborales.

En Grupo Kapta tenemos la solución para el cálculo y procesamiento de nómina bajo el esquema de administración, con el personal experto y la tecnología apropiada, además de nuestro inigualable servicio personalizado.

Nuestro apego a la honestidad, rendición de cuentas y clientes para siempre nos guía a tener a nuestros clientes en constante acceso a su información y la de sus empleados por lo que dotamos de la consulta e interacción en línea por Internet y la recepción oportuna de los entregables que amparan nuestra correcta gestión como lo son reportes, recibos y pólizas contables derivados del cálculo de cada nómina. Nosotros almacenamos y mantenemos toda su información segura, siempre amparados por nuestro acuerdo de confidencialidad.

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Garantizamos a nuestros clientes:

  • La reducción de los costos operativos por esta labor.
  • La eficiencia en los procesos de nómina.
  • Asesoría y soporte en materia fiscal y contable.
  • Acceso a la información 24/7.
  • Múltiples beneficios gratuitos para sus empleados.
  • Atención personal y servicio inmediato.
  • Acceso a los servicios de las empresas de Grupo Kapta sin costo y preferenciales.
  • Servicio 100% deducible a través de su facturación.
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Metodología

  • Levantamiento de perfil y detección de necesidades por cliente.
  • Análisis de los procesos y costos actuales.
  • Desarrollo y propuesta del esquema de operación ideal único y personalizado.
  • Proceso de parametrización (ajuste del sistema de información).
  • Sustitución patronal.
  • Presentación e información a los empleados.
  • Kick off
  • Seguimiento y servicio permanente a través de un ejecutivo de enlace único.
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¿Por qué Kapta RH?

  • Porque privilegiamos el trabajo con la gente diseñando estrategias adecuadas y otorgamos acceso a beneficios que ninguna otra empresa puede ofrecer.